« Vous êtes dirigeant salarié de votre entreprise, vous bénéficiez d'un cadre fiscal et social très avantageux pour  constituer votre retraite, il est dommage de ne pas en profiter ! »

Les contrats de retraite dits « article 83 » spécifiquement conçus pour les petites et moyennes entreprises vous permettent d'alimenter votre « compte » retraite directement par l'entreprise en étant exonéré de charges sociales et de fiscalité dans les limites fixées chaque année.

Pour souscrire un contrat, l'entreprise doit juste déterminer la personne ou  les personnes du  collège bénéficiaire, puis le pourcentage du salaire à consacrer pour cette épargne . Ce taux de cotisation peut être revu chaque année à la hausse ou à la baisse sans toutefois dépasser les 8% de la rémunération brute et la somme de 20598 euros (pour 2007).

Ce capital constitué vous est acquis définitivement, et il vous sera versé à votre départ en retraite sous forme de rente, réversible ou non pour votre épouse.
En cas d'invalidité, le capital vous sera restitué, également, dans le cas d'un jugement de liquidation judiciaire de l'entreprise, si vous n'avez pas d'allocation chômage, la compagnie vous débloquera les fonds.
En cas de décès avant la retraite, le ou les bénéficiaires désignés au contrat récupéreront l'épargne constituée.

Exemple chiffré

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